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Vision
HerVision Conseil est un cabinet conseil qui adopte une vision holistique, inspirée des sciences humaines, qui allie leadership transformatif, justice sociale et environnementale. Nous croyons qu’un changement structurel profond naît de la reconnaissance des savoirs et expériences plurielles, ainsi que de l’engagement à co-construire des milieux de travail justes, équitables, bienveillants et respectueux.
Mission
Nous fournissons des ressources et actions concrètes pour accompagner les individus et organisations dans la construction d’un monde plus équitable et inclusif fondé sur :
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Équité, diversité et inclusion (EDI) : pour des environnements justes et respectueux de toutes les différences.
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Intersectionnalité : pour reconnaître et valoriser les expériences plurielles.
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Intelligence émotionnelle : pour mieux comprendre, communiquer et collaborer.
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Écologie intégrale : pour des pratiques responsables et durables envers la planète.
Valeurs
Justice sociale : déconstruire les systèmes d’oppression et favoriser des environnements équitables.
Équité et bienveillance : fonder les relations humaines sur l’écoute, le respect et le bien-être collectif.
Éthique : agir avec responsabilité et intégrité dans toutes nos décisions et interactions.
Diversité et co-création : valoriser la pluralité des vécus et stimuler l’intelligence collective.
À propos de la fondatrice
Annabelle Épée (elle/la) est consultante et chercheure en sciences humaines et sociales, spécialisée en études féministes et décoloniales.
Philosophe de formation et stratège en transformation organisationnelle, elle cumule plus de dix ans d’expérience en communication stratégique, en équité, diversité et inclusion (EDI) et en mobilisation communautaire, dans le secteur privé, les médias et les organismes féministes. Son parcours se situe à la croisée de la recherche, de l’action collective et de l’accompagnement des organisations.
Candidate à la maîtrise en leadership, écologie et équité à l’Université Saint-Paul, Annabelle mène des recherches sur le leadership afroféminin décolonial et l’écoféminisme, en dialogue avec les enjeux de gouvernance, de justice sociale et de transformation des pratiques. Elle est membre du Réseau québécois en études féministes (RéQEF) et assistante de recherche au LabARD, un regroupement pluridisciplinaire mobilisant des approches décoloniales dans les domaines artistiques, culturels et pédagogiques, et valorisant des savoirs et histoires marginalisés.
Sa vision d’un leadership plus humain, fondée sur l’intelligence émotionnelle, l’éthique du care et l’écoute active, vise à soutenir des organisations et des communautés engagées dans la construction de milieux plus justes, inclusifs et durables.