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Vision
HerVision Conseil est un cabinet conseil qui adopte une vision holistique, inspirée des sciences humaines, qui allie leadership transformatif, justice sociale et environnementale. Nous croyons qu’un changement structurel profond naît de la reconnaissance des savoirs et expériences plurielles, ainsi que de l’engagement à co-construire des milieux de travail justes, équitables, bienveillants et respectueux.
Mission
Nous fournissons des ressources et actions concrètes pour accompagner les individus et organisations dans la construction d’un monde plus équitable et inclusif fondé sur :
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Équité, diversité et inclusion (EDI) : pour des environnements justes et respectueux de toutes les différences.
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Intersectionnalité : pour reconnaître et valoriser les expériences plurielles.
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Intelligence émotionnelle : pour mieux comprendre, communiquer et collaborer.
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Écologie intégrale : pour des pratiques responsables et durables envers la planète.
Valeurs
Justice sociale : déconstruire les systèmes d’oppression et favoriser des environnements équitables.
Équité et bienveillance : fonder les relations humaines sur l’écoute, le respect et le bien-être collectif.
Éthique : agir avec responsabilité et intégrité dans toutes nos décisions et interactions.
Diversité et co-création : valoriser la pluralité des vécus et stimuler l’intelligence collective.
À propos de la fondatrice
Annabelle Épée (elle/la) est une consultante et chercheure en sciences humaines et sociales, ainsi qu'en études féministes et décoloniales.
Philosophe de formation et stratège en transformation organisationnelle, elle capitalise plus de dix ans d'expérience en communication stratégique, équité, diversité, inclusion (EDI) et mobilisation communautaire dans le secteur privé, les médias et les organismes féministes.
Candidate à la maîtrise en leadership, écologie et équité à l'Université Saint-Paul d'Ottawa, Annabelle concentre ses recherches sur le leadership afroféminin décolonial et l'écoféminisme vers des modèles de gouvernance plus inclusifs et participatifs.
Sa vision d'un leadership plus humain, fondée sur l'intelligence émotionnelle, l’éthique du care et l'écoute active, vise à bâtir des organisations plus justes et inclusives.